はい！法人ならマストです！いったん整理すると。個人事業主本人には、いわゆる出張日当は適用できません。個人事業主の場合は、自... | なつみヨガ

はい！法人ならマストです！

いったん整理すると。個人事業主本人には、いわゆる出張日当は適用できません。個人事業主の場合は、自分に対する給料や出張手当を必要経費に計上することが、税務上不可能となります。

法人の場合は、従業員はもちろん社長も旅費日当の対象になります（全役員全従業員に公平に適用されます)。

法律的な根拠や、財務省/国家公務員旅費規定なども参照しながら、実態に沿った旅費規定の策定もお手伝いしています。

株式数や議決権の数をお聞きして議事録も作ります。就業規則の1部になりますので、社会保険労務士さんにお渡しすることなどなど、社長さんがやるべきリストもお渡ししています。

もちろん運用方法や、精算書のサンプルもお渡しして、ちゃんと運用できているか？もフォローしています。

ここはこうしてください。それは違います。説明できますか？などなど、形式的に旅費規定だけ整えても、運用や出張実態がお粗末だと、のちのちリスクが追いかけてくることがあります。

仕組み化せずに、なんとなくやっていることを仕組み化するだけで、おまけで節税できたり、安心してビジネスに全力投球していただけます！

社長さんの「みんながやってるのはこういうことか！」「もっと早く知ってればよかった！」「ありがとう」が嬉し過ぎて、忙しくても頑張れちゃいます😍

個別相談も承ってまーす！
よん

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